Als leidinggevende van een samenwerkingsverband heeft u een unieke en uitdagende rol in het realiseren van passend onderwijs in de regio. U geeft dagelijks leiding aan een netwerk van samenwerkende schoolbesturen, scholen en andere belanghebbenden, zonder dat u een formele machtspositie heeft binnen deze organisaties. U brengt partijen samen, geeft richting aan de onderlinge dialoog, houdt zicht op het behalen van gedeelde resultaten, en dit allemaal in een complex speelveld met soms tegengestelde belangen. Dit vraagt om een bijzondere combinatie van persoonlijk en verbindend leiderschap, met als belangrijke elementen: de context, de ambities, het gedrag van stakeholders en uw persoonlijke visie. Leidinggeven aan een samenwerkingsverband is ‘sturen zonder strepen’. Het is sturen met lef en zelfkennis.
Een functie met lef vraagt om een leergang met lef. De unieke Leergang verbindend leidinggeven aan samenwerkingsverbanden biedt u handvatten en (zelf)inzicht om de impact van uw handelen te vergroten.
U volgt de leergang samen met andere leidinggevenden van samenwerkingsverbanden. Wij zorgen voor de verbinding met uw situatie, zodat het geleerde direct toepasbaar is in de praktijk van morgen.
In de eerste fase van de leergang neemt u deel aan een Development Center (DC). Een DC van B&T is een krachtig ontwikkelinstrument voor leidinggevenden in het onderwijs. Een DC zet u in één dag vanuit kracht, waardering en ontwikkeling aan tot leren. Het biedt inzicht in uw eigen ontwikkelpotentieel en direct toepasbare handvatten voor uw eigen onderwijspraktijk.
Een Development Center bestaat uit drie zogenoemde ‘werkplaatsen’: settings waarin u aan de slag gaat met kritische werksituaties uit uw eigen context. Tijdens de dag doorloopt u (in een tweetal) de drie werkplaatsen: een gesprekswerkplaats, een organisatie-opstellingswerkplaats en een reflectiewerkplaats. In alle drie werkplaatsen werkt u onder deskundige begeleiding van adviseurs van B&T en Kessels & Smit aan eigen vraagstukken uit uw samenwerkingsverband. De precieze invulling is afhankelijk van uw specifieke vraag. Aan het einde van de dag krijgt u een persoonlijke, waarderende terugkoppeling gericht op uw talenten en ontwikkelpotentieel. Deelname aan het DC verdiept uw eigen leervraag en zorgt dat de begeleiders van de leergang optimaal verbinding kunnen maken met uw unieke ontwikkelvraag.
Meer informatie over Development Centers vindt u hier op onze website.
Het programma kenmerkt zich door een mix van theorie en praktijk. Er is volop ruimte om met elkaar als groep of individueel stil te staan bij vraagstukken uit de dagelijkse praktijk van het samenwerkingsverband. Het programma bestaat uit:
Tijdens de zes bijeenkomsten komen onder andere de volgende vragen aan bod:
Boven op het vaste programma bestaat de mogelijkheid tot kennissessies op maat. Tijdens deze (digitale) sessies kan het gaan over thema’s als governance, kwaliteitszorg, samenwerking met gemeenten en financiën. De behoefte in aanbod en inhoud wordt tijdens de leergang afgestemd met de deelnemers.
Neem dan contact op met een van de begeleiders, Marieke Reuter of Luuk van Aalst. Bekijk onze opleidingskalender voor het actuele aanbod. Mocht u daarin de leergang niet kunnen terugvinden maar wel geïnteresseerd zijn in deelname, stuur dan een mail naar academie@vbent.org. Wij nemen dan contact met u op zodra er nieuwe opleidingsdata zijn gepland.
De deelnamekosten zijn € 8.500,- p.p. (vrijgesteld van btw). Dit is inclusief alle faciliteiten en materialen.