Ervaren professionals met energie en ambitie
De Stichting voor katholiek en algemeen bijzonder primair onderwijs (hierna: ‘Het Sticht’) zoekt versterking! Deze organisatie voor primair onderwijs heeft vacatures voor een bestuurder en twee leden van de raad van toezicht. Welke ervaren professionals met energie en ambitie willen deze mooie organisatie duurzaam en toekomstgericht verder versterken?
Over Het Sticht
Het Sticht is een onderwijsorganisatie met acht katholieke basisscholen en één algemeen bijzondere school in de gemeenten Zeist, Baarn, Utrechtse Heuvelrug en Wijk bij Duurstede. Op deze scholen biedt Het Sticht primair onderwijs aan ruim 2.000 leerlingen vanuit verschillende onderwijsconcepten, waaronder Jenaplan-, Dalton- en Freinetonderwijs.
Het Sticht komt uit een onrustige periode. Inmiddels is de rust teruggekeerd, de opgave helder, met een kritisch inspectierapport en het nieuwe koersplan in de maak. Dit geeft richting en focus. Er is veel energie en ambitie om de ingezette opgaande lijn door te zetten. De nieuwe bestuurder en toezichthouders stappen op deze lijn in en hebben de kans om, vanuit hun rol, verantwoordelijkheid te nemen voor het duurzaam en toekomstgericht verder versterken van de organisatie.
Hierbij kun je rekenen op brede interne betrokkenheid, optimisme, verantwoordelijkheidsbesef en constructieve samenwerking met de GMR. Voor de korte termijn heeft Het Sticht een sterke bestuurder ad interim. De bestuurder kan rekenen op ruggensteun vanuit de raad van toezicht.
De bestuurlijke opgave
In de periode tot jouw aantreden per 1 april staat de organisatie natuurlijk niet stil. Je start in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Als bestuurder draag je de eindverantwoordelijkheid voor een organisatie die zich blijvend positief wil onderscheiden. Dit vraagt om verschillende soorten aandacht en verbindingen. Aandacht voor de verbinding tussen het (acute) beheersmatige en de ontwikkeling op langere termijn. Aandacht ook voor de verbinding vanuit de collectieve taak én de mens. Én steeds aandacht voor de verbinding van binnen en buiten Het Sticht.
Voor deze organisatie op dit moment, zoeken we iemand die in het verhaal van Het Sticht een uitdaging herkent en het potentieel van de organisatie op waarde weet te schatten. Het niet miskennen, en ook niet uitvergroten van de complexiteit van de opgave helpen daarbij. Je hebt hoge verwachtingen, je bent reëel optimistisch en voor je omgeving goed te volgen en te voorspellen.
Vanzelfsprekend richt deze zoektocht zich op een kandidaat die zich graag langere tijd wil verbinden om deze organisatie, met net zoveel energie en geloof als de mensen die er werken, verder op te bouwen en met trots opnieuw op de kaart te zetten. De geschetste opgave vraagt het soort aandacht dat je vooral vanuit overzicht en rust kunt opbrengen. Dit betekent dat we ons richten op kandidaten die werken vanuit een sterke eigen basis.
De rol van de raad van toezicht
De raad van toezicht richt zich op de realisatie van de doelstellingen en idealen van Het Sticht én is werkgever en klankbord van de bestuurder. Als team heeft de raad van toezicht een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de besluiten die worden genomen. De raad bestaat uit minimaal vijf en maximaal zeven leden die elkaar aanvullen wat betreft kennis, bestuurlijke ervaring en relevante netwerken. De raad kent drie commissies: een remuneratiecommissie, een onderwijscommissie en een financiële commissie. In de laatste twee commissies is een vacature.
De raad komt ongeveer zes keer per jaar bijeen met de bestuurder. Daarnaast zijn er verschillende ontmoetingsmomenten met de dagelijkse praktijk binnen de stichting, door werkbezoeken aan de scholen en gesprekken met medewerkers. De leden van de raad van toezicht ontvangen een vergoeding voor hun inzet voor de stichting.
Voor de raad van toezicht zijn we op zoek naar enthousiaste, inspirerende en maatschappelijk betrokken toezichthouders die ervaring hebben in een raad van toezicht en rolbewust en vanuit vertrouwen handelen. Je bent open, toegankelijk en beschikt over relativeringsvermogen. Specifiek geldt voor deze beide vacatures dat je beschikt over (globale) kennis van het funderend onderwijs. Daarnaast dient minimaal één nieuw lid te beschikken over kennis van onderwijs en onderwijskwaliteit en minimaal één nieuw lid over kennis van financiën en bedrijfsvoering en over de bereidheid om zich te verdiepen in de systematiek van de financiering van het primair onderwijs.
Meer weten?
Klik op de buttons hieronder voor meer informatie over deze vacatures. Op deze pagina’s vind je ook een sollicitatieformulier. Je sollicitatie is welkom tot en met 30 november 2024.
