HR-adviseur

Voor SPCO Groene Hart zoeken wij een HR-adviseur.

Functieomschrijving

Wil jij als HR-adviseur het verschil maken voor onze medewerkers en het onderwijs? We vertellen je graag wat onze organisatie jou te bieden heeft! 

SPCO Groene Hart is een protestants-christelijke onderwijsstichting met dertien basisscholen in Woerden en omgeving. Onze leraren, directeuren en onderwijsondersteunend personeel zetten zich met een groot hart voor kinderen in voor kwalitatief goed onderwijs. We zijn trots op onze scholen en de goede onderwijsresultaten.
Continu werken wij aan het beste onderwijs voor onze leerlingen en maken ons sterk voor:

• een divers aanbod van kwaliteitsscholen met een eigen profiel;
• een professioneel bestuur en een professionele dienstverlening;
• een actieve inzet en samenwerking met ouders om het onderwijs te verbeteren.

De organisatie wordt ondersteund door het stafbureau. Zes medewerkers zetten zich actief in om onze scholen te ondersteunen op het gebied van secretariaat, personeel, financiën, huisvesting, onderwijs & kwaliteit en opleiden in de school.
Als HR-adviseur fungeer je als adviseur en sparringpartner voor het college van bestuur en de schooldirecteuren. In jouw samenwerking met het bestuur, de adviseur onderwijs en kwaliteit en de stafmedewerker financiën draag je bij aan de samenhang en een sterke basis voor het varen op koers. En SPCO Groene Hart gaat ‘Krachtig op Koers’!
Ben je nieuwsgierig naar onze strategie? Bekijk dan ons filmpje en koersplan op spco.nl/over-ons/koersplan.

Jouw vakgebied is ontzettend relevant voor ons onderwijs. Je houdt je onder andere bezig met:

• de ontwikkeling van strategisch HR-beleid, zoals strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en mobiliteit;
• aantrekkelijk en duurzaam werkgeverschap;
• het adviseren over personele en organisatorische (beleids-)vraagstukken;
• de afstemming van HR- en formatiebeleid op het primaire proces en de bedrijfsvoering;
• het onderhouden van een in- en extern HR-netwerk en het deelnemen aan HR-werkgroepen en stichtingsbrede professionele leergemeenschappen.

Je krijgt een waardevolle en strategische rol als facilitator van ‘Talent Centraal’. SPCO stimuleert talentontwikkeling. We geloven dat talent van medewerkers ontdekt en ontwikkeld kan worden. Het Talent Centraal traject geeft ruimte aan de passie en ambitie van medewerkers om zich te ontwikkelen en deze ontwikkeling voor hun school en voor de stichting in te zetten. Hiermee investeren wij actief in de ontwikkelingsmogelijkheden van ons personeel en ook in de ontwikkeling van onze scholen en de stichting. Kijk op spco.nl/werken-bij/talentontwikkeling voor meer informatie.

SPCO werkt met een sturingsfilosofie waarin alle werknemers verantwoordelijkheid nemen. Vanuit gespreid leiderschap bieden wij ruimte aan ieders kwaliteiten en talenten. Samen realiseren we onze doelen. Je faciliteert en stimuleert collectieve ambities waaronder persoonlijk leiderschap, een talentgerichte cultuur en eigenaarschap.

Interesse? Kijk voor meer informatie in de profielschets.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een dynamische en afwisselende functie, diverse uitdagingen, professionele samenwerking in een prettige werkomgeving en ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling! Het betreft een functie van 0,7 fte in schaal 11 (€ 4.861 op fulltime basis) volgens de cao primair onderwijs met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

Ben je enthousiast? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. 
Stuur je brief en curriculum vitae uiterlijk 10 januari 2022 via het sollicitatieformulier op deze pagina. Voor vragen kun je terecht bij Henk Hendriks via 088-205 16 00. 

Belangrijke data:

• De digitale voorselectiegesprekken vinden plaats in de week van 10 januari 2022.
• Het eerste gesprek met de benoemingsadviescommissie vindt plaats in de week van 17 januari.
• Het tweede gesprek vindt plaats op 25 januari 2022.