Voor SWV VO Twente West zoeken wij drie leden raad van toezicht.
Functieomschrijving
De raad van toezicht vervult drie belangrijke rollen: toezicht houden, de directeur-bestuurder als werkgever ondersteunen en fungeren als sparringpartner en klankbord. Voor de nieuw te vormen raad zoeken wij betrokken en deskundige leden die samen een team vormen dat deze taken effectief invult. Bij de samenstelling van de raad letten wij op een goede combinatie van kennis, ervaring en maatschappelijke betrokkenheid, met als doel dat alle belangrijke aandachtsgebieden gezamenlijk worden afgedekt, Daarnaast streven wij naar een spreiding van maatschappelijke achtergronden, deskundigheden en disciplines, zodat het team als geheel complementair en breed inzetbaar is.
Van de leden van de raad van toezicht wordt verwacht dat zij zich houden aan de Governancecode Funderend Onderwijs, voor zover van toepassing op het samenwerkingsverband. Voor alle leden van de raad van toezicht geldt dat zij hun werkzaamheden onafhankelijk uitvoeren en geen privé- of zakelijke belangen hebben bij de deelnemers van het samenwerkingsverband. Daarnaast mogen zij in de afgelopen vier jaar niet als bestuurder of toezichthouder, medewerker of in een gezagsrelatie verbonden zijn geweest aan een aangesloten schoolbestuur, noch een functionele relatie onderhouden met een aangesloten schoolbestuur.
De werkzaamheden omvatten ongeveer vijf reguliere vergaderingen per jaar, het jaarlijkse overleg met de deelnemersraad en de OPR, één à twee werkbezoeken aan scholen per jaar en het bijhouden van de eigen professionele ontwikkeling. Vooral in de beginperiode vraagt de functie van voorzitter extra tijdsinvestering om de raad goed op te zetten en de interne processen en overlegstructuren stevig te verankeren.
Functie-eisen
Wij zoeken leden die zich betrokken voelen bij passend en steeds inclusiever onderwijs en vertrouwd zijn met de dynamiek van interbestuurlijke (netwerk-)samenwerking. Leden zijn maatschappelijk actief of zijn dat in de afgelopen vier jaar geweest op één van de relevante domeinen. Zij hebben een academisch werk- en denkniveau, kunnen richting geven en strategisch denken en weten anderen te inspireren en te stimuleren. Belangrijk is dat zij rolbewust en integer handelen, kunnen functioneren in een collegiaal team en openstaan voor een constructieve en kritische dialoog met de directeur-bestuurder.
Arbeidsvoorwaarden
- Leden krijgen de unieke kans om vanaf de start mee te bouwen aan een nieuw toezichthoudend orgaan binnen een vernieuwd governancemodel.
- Leden ontvangen een reiskostenvergoeding en beschikken over een budget voor scholing en professionele ontwikkeling.
- De jaarlijkse vergoeding voor een lid van de raad van toezicht volgt de richtlijnen van de VTO3 en bedraagt
- € 4.500,-- voor een lid en € 6.700,-- voor de voorzitter.
Organisatie
SWV VO Twente West is een samenwerkingsverband van 9 schoolbesturen in 6 Twentse gemeenten: Almelo, Rijssen-Holten, Wierden, Twenterand, Hellendoorn en Tubbergen. Vanuit 21 schoollocaties en het Centrum voor Onderwijs en Dienstverlening bieden wij passend en steeds inclusiever onderwijs aan ruim 13.000 leerlingen in het voortgezet onderwijs (VO) en voortgezet speciaal onderwijs (VSO).
Het samenwerkingsverband zet zich actief in om iedere leerling maximale ontwikkelkansen te bieden, met oog voor zowel cognitieve, sociale als persoonlijke ontwikkeling. Wij streven naar een dekkend, zo thuisnabij en regulier als mogelijk onderwijsaanbod, met specialistische ondersteuning daar waar nodig. Integrale samenwerking en kennisdeling tussen de scholen, gemeenten en zorg- en welzijnspartners, vormen de kern van ons werk.
Meer informatie
Lees voor meer informatie de profielschets.
Belangrijke data:
- Sluitingsdatum: 31 mei 2026
- (Digitale) voorselectiegesprekken: 4 en 5 juni 2026 (ochtend)
- Gespreksronde: 17 juni 2026 (overdag)
- Benoeming vóór 1 juli 2026
- Start raad van toezicht: 1 september 2026