Arbeidsmarktcommunicatie

Hoe profileer ik me als een aantrekkelijke werkgever?

Nederland kampt met een krappe arbeidsmarkt, zeker binnen de onderwijssector. Het vergt een inventieve aanpak om toch de juiste kandidaten te vinden, te interesseren en te overtuigen. Hoe beter u weet waar u als organisatie voor staat, hoe beter kandidaten weten of ze bij u willen solliciteren.

Om tot een gedegen aanpak te komen van uw arbeidsmarktcampagne, brengen we eerst een aantal zaken in kaart. We doen een externe analyse waarbij we ingaan op vragen als: hoe ziet de arbeidsmarkt er nu en in de toekomst uit binnen uw werkgebied? En: hoe profileren andere onderwijsorganisaties zich binnen uw regio? Daarnaast doen we een interne analyse waarbij we kijken naar aspecten als: waarom hebben medewerkers gekozen om voor uw organisatie te werken? Wat zijn hun drijfveren?

Meer weten?

B&T communicatiecollectief heeft veel ervaring met arbeidsmarktcommunicatie in het onderwijs. Meer over hun dienstverlening op dit terrein vindt u via de button hieronder. U kunt natuurlijk ook altijd contact met ons opnemen.

Henk Hendriks

directeur B&T werving & selectie bv