Een vertrouwelijke procedure
Soms wil je dat een wervingsprocedure discreet wordt uitgevoerd, omdat de naam van de onderwijsorganisatie nog niet bekend mag worden. In dat geval kunnen wij een discrete search doen. We benaderen kandidaten dan vertrouwelijk. Pas op een later moment maken we de details van de opdrachtgever bekend.
Bij een discrete search zoeken wij actief kandidaten die het beste bij de functie passen. We polsen hen of ze openstaan voor een volgende stap in hun loopbaan zonder alle details van de organisatie te benoemen.
Wil je meer weten?
Ben je geïnteresseerd in de mogelijkheden van discrete search of heb je een concrete vraag? Neem dan contact met ons op. Meer informatie over hoe wij werken vind je hier.
Pauline Zwaal-Arora
senior adviseur en directeur B&T werving en selectie