Werving & selectie

De juiste persoon op de juiste plek

Of dat nu een teamleider, een directeur, een bestuurder of een lid van de raad van toezicht is. Wij hebben veel ervaring met werving & selectie in het onderwijs. Onze oplossingen voor jouw vraagstukken zijn duurzaam en op maat.

Dit doen wij

Werkwijze

We zijn altijd op zoek naar de perfecte match. Daar gaat het om bij de werving- en selectieprocedures die wij begeleiden. Wij stemmen de procedure helemaal af op jouw vraag en jouw organisatie. Uiteraard werken we zorgvuldig, richting opdrachtgevers en kandidaten.

Executive search

Soms wil je dat een wervingsprocedure discreet wordt uitgevoerd, omdat de naam van de onderwijsorganisatie nog niet mag worden genoemd. In dat geval kunnen wij een executive search doen. We benaderen kandidaten dan vertrouwelijk. Pas op een later moment maken we de details van de opdrachtgever bekend.

Recruitment

Recruiter Alice Fischer ondersteunt de werving- en selectieadviseurs bij hun zoektocht naar geschikte kandidaten. Zij heeft dagelijks contact met mensen die zich oriënteren op een andere functie. Alice is ook verantwoordelijk voor (proactieve) search van kandidaten via onze eigen database, LinkedIn en andere sociale media. Hierdoor bereiken we tevens mensen die niet actief zoeken naar een andere functie.

Interim-oplossing

Is een vacature nog niet ingevuld of is een nieuwe medewerker nog niet goed ingewerkt? Dan kun je een interim-manager inzetten. In onze pool hebben we allerlei ervaren interim-professionals: van bestuurders tot rectoren en directeuren, van opleidingsmanagers tot teamleiders en staffunctionarissen die gespecialiseerd zijn in control, hrm, kwaliteit en AVG. Ze zijn inzetbaar in de hele onderwijssector en voor allerlei soorten opdrachten.

HRM

Onderwijs wordt gemaakt door de mensen die er werken. Leraren, ondersteunend personeel, management en bestuur geven elke dag het beste van zichzelf om goed onderwijs voor leerlingen te verzorgen. Onderwijsorganisaties zijn het meest succesvol als ze gelukkige medewerkers hebben. Medewerkers die vól gaan voor de doelstellingen van de school en het bestuur, allemaal met hun eigen talenten, kennis en expertise. Strategisch HRM gaat uit van HRM als belangrijkste middel van een bestuurder of schoolleider om de strategische ambities te realiseren.

Arbeidsmarktcommunicatie

De arbeidsmarkt is krap, zeker in het onderwijs. Het vinden, interesseren en overtuigen van de juiste kandidaten vereist een inventieve aanpak. Hoe beter je weet waar je als organisatie voor staat, hoe beter kandidaten weten of ze bij jou willen solliciteren.

Top- en organisatiestructuur

Onderwijsorganisaties ontwikkelen zich continu. Ook de (top)structuur. Maar hoe pak je een aanpassing van de (top)structuur aan? Wat heb je nodig om de inrichting, werking en impact van de bestaande structuur goed tegen het licht te houden? B&T heeft hier veel ervaring mee.

Voor onze opdrachtgevers zoeken wij:

Actuele vacatures

Bekijk alle vacatures

Voorzitter college van bestuur

Stichting PCPO Westland, Naaldwijk

Sector: PO

Sluitingsdatum: 06-04-2024

Lid college van bestuur

Stichting Openbaar Onderwijs aan de Amstel, Amsterdam

Sector: PO

Sluitingsdatum: 04-04-2024

Directeur-bestuurder

Qinas, vereniging samenwerkende schoolbesturen in Het Gooi, Bussum

Sector: VO

Sluitingsdatum: 21-03-2024

Directeur Dalton College

Lentiz onderwijsgroep, Naaldwijk

Sector: VO

Sluitingsdatum: 03-04-2024

Directeur Amalia-Astroschool

Stichting PCBO Baarn-Soest, Baarn

Sector: PO

Sluitingsdatum: 07-04-2024

Rector Picasso Lyceum

Lucas Onderwijs, Zoetermeer

Sector: VO

Sluitingsdatum: 07-04-2024

Directeur Joannes XXIII

SOZKO, Utrecht

Sector: PO

Sluitingsdatum: 01-04-2024

Directeur Trinitas College Han Fortmann

Pontis Onderwijsgroep, Heerhugowaard

Sector: VO

Sluitingsdatum: 31-03-2024

Directeur OBS Willespoort

Stichting AURO, Wilnis

Sector: PO

Sluitingsdatum: 31-03-2024

Directeur Montessorischool Landsmeer

Esprit Scholen, Landsmeer

Sector: PO

Sluitingsdatum: 02-04-2024

Directeur Het Bovenland

ASKO Scholen, Amsterdam

Sector: PO

Sluitingsdatum: 23-03-2024

Directeur Violenschool

STIP – Stichting Openbaar Basisonderwijs Hilversum, Hilversum

Sector: PO

Sluitingsdatum: 24-03-2024

Lid raad van toezicht

Het Nieuwe Lyceum, Bilthoven

Sector: VO

Sluitingsdatum: 15-05-2024

Manager Bedrijfsvoering

LEV Scholengroep West-Nederland, Alphen aan den Rijn

Sector: PO

Sluitingsdatum: 20-03-2024

Twee leden raad van toezicht

OSG De Hogeberg, Den Burg – Texel

Sector: VO

Sluitingsdatum: 31-03-2024

Het laatste nieuws over werving en selectie

Meer berichten

Denksessie zij-instroom schoolleiders PO

B&T zoekt bestuurders in het PO die mee willen denken over het vergroten van kansen voor instromende schoolleiders. Daarvoor organiseren we een bijeenkomst op donderdagavond 1 februari. Wie denkt er mee?

Zij-instromers als oplossing voor het schoolleiderstekort?

Dat er te weinig leerkrachten zijn is algemeen bekend. Maar veel onderwijsbesturen hebben inmiddels ook te maken met een schoolleiderstekort. Sommige besluiten daarom leidinggevenden van buiten het onderwijs aan te trekken. Is dat een goed idee? “Ja”, zegt Jakolien Kraeima van de RVKO. “Maar ze moeten wel passen bij het DNA van je organisatie.”

B&T Ontdekkingstocht kansengelijkheid

Op woensdag 21 juni organiseert B&T een Ontdekkingstocht kansengelijkheid. Met boeiende sprekers en een fietstocht langs bijzondere initiatieven en projecten in Rotterdam. Wil jij inspiratie opdoen en meepraten over mogelijkheden om gelijke kansen voor onze jeugd te bevorderen? Meld je dan vandaag nog aan!

Onze agenda

Altijd op de hoogte van onze activiteiten en die van externe partijen

Wat onze opdrachtgevers zeggen

Ik zou B&T een volgende keer zeker weer inschakelen

Ruud Pet, Onafhankelijk voorzitter ALV

De adviseur stond open voor mijn ambities. Ze was nieuwsgierig naar mij en had vertrouwen.

Hellen Maltha, Directeur OBS Kortland