Strategie

De koers van uw organisatie

Onderwijsorganisaties zijn constant in beweging en daarmee aan verandering onderhevig. Strategisch beleid helpt bij het nemen van regie op deze beweging en verandering. Ook biedt het perspectief op de toekomst.

Bij het formuleren van strategisch beleid gaat het om de koers van de organisatie voor de komende jaren. Onderdelen ervan zijn:

• de missie en visie van de organisatie;
• een analyse van de context waartoe de organisatie zich heeft te verhouden;
• de ambities (vergezichten);
• plannen voor het bereiken van de ambities;
• prioriteiten uitgewerkt in concrete doelstellingen.

Samen met het team

Het formuleren van strategisch beleid zorgt er onder meer voor dat u:

• samen met het team bespreekt waar de organisatie voor staat;
• vaststelt in welke context de organisatie zich begeeft en wat dit van het team vraagt;
• in kaart brengt wat de doelstellingen zijn die u samen met het team wilt bereiken;
• stakeholders makkelijker kunt aanspreken doordat er een richting is voor het handelen;
• aan duurzame verbetering kunt werken;
• verbinding creëert met elkaar en met de gemeenschappelijke ambitie. 

Wat kunnen wij voor u betekenen?

Onze adviseurs hebben veel ervaring met de begeleiding van strategische trajecten bij scholen en schoolbesturen. Om tot een goed strategisch beleid te komen, kunnen wij:

• helpen bij het ordenen van de processtappen;
• processen en stakeholders begeleiden;
• snel zicht geven op verschillende perspectieven;
• zorgen voor draagvlak bij het team.

Waarom B&T?

Onze adviseurs zijn uitstekend op de hoogte van de maatschappelijke thema’s en ontwikkelingen die relevant zijn voor de onderwijssector. We gebruiken modellen en theorieën die aansluiting vinden in de verander- en proceskunde. Wij hebben goed in kaart aan welke wettelijke eisen strategisch beleid moet voldoen. Ook sluit onze begeleiding goed aan op het (nieuwe) toezichtskader van de Inspectie van het Onderwijs.

Met onze aanpak dragen we actief bij aan het creëren van draagvlak bij het team en andere stakeholders. Dit doen we bijvoorbeeld door tijdens strategische sessies werkvormen in te zetten die zorgen voor plezier in het proces. Verder zijn we nieuwsgierig, onderzoekend en willen we de vraag achter de vraag weten. Ook stimuleren we nieuwsgierigheid bij betrokkenen.

Meer weten?

Wilt u meer weten over onze dienstverlening op het gebied van strategie? Klik hieronder op een button naar keuze en lees meer. Hebt u vragen, wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen of wilt u eens van gedachten wisselen over een strategievraagstuk? Neem dan gerust contact met ons op.