Voor het Vlietland College zoeken wij een rector-bestuurder.

Functieomschrijving

Ben jij een kundig leider, een besluitvaardige verbinder en een communicatief sterke samenwerker?

Als rector-bestuurder stimuleer je de onderwijskundige ontwikkeling van het Vlietland College door uitvoering te geven aan het nieuwe schoolplan 2023-2028. Daarnaast vragen thema’s als leerlingenwerving, kwaliteitszorg, examenresultaten, samenwerking en personeelsbeleid jouw aandacht. Je geeft leiding aan de realisatie van de nieuwbouw. Ook geef je de verdere professionalisering van de organisatie vorm en inhoud. Dat betreft bijvoorbeeld de doorontwikkeling van de ondersteunende diensten, de schoolleiding en de lerende cultuur. 

Je geeft leiding aan het onderwijs en bestuurt de organisatie. Dat betekent dat je het onderwijskundig en strategisch beleid voorbereidt, ontwikkelt en uitvoert, zorg draagt voor een financieel gezonde en efficiënte bedrijfsvoering en verticale en horizontale verantwoording aflegt. Je zorgt voor profilering van de school in de omgeving en werkt samen met de gemeente, het samenwerkingsverband en andere schoolbesturen in Leiden en omgeving. 

De komende jaren staan daarnaast specifiek de volgende opgaven centraal:

• het realiseren van een compleet nieuw schoolgebouw en aansturen van dit project;
• het op orde houden van de financiën;
• het verder versterken van het profiel van de scholengemeenschap en de profilering naar buiten, van met name het vwo, passend bij het karakter van de school.

Je sluit aan op de bestaande sterke punten van de school en houdt oog voor de toekomstbestendigheid van de school als eenpitter. 

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een functie van 1,0 fte in schaal BC conform de cao voor bestuurders in het funderend onderwijs, met een contract voor 4 jaar (met mogelijkheid tot verlenging conform de cao).

Organisatie

Het Vlietland College telt ongeveer 950 leerlingen. Het is de enige zelfstandige school voor voortgezet onderwijs in Leiden. In totaal werken er circa 100 enthousiaste medewerkers die met recht trots zijn op hun school. In het gebouw heerst een aangename en open sfeer. Het contact met de schoolleiding is laagdrempelig en personeelsleden krijgen veel ruimte voor nieuwe initiatieven. Mede hierdoor is er een dynamische school ontstaan met een uitstekende reputatie en een grote betrokkenheid van leerlingen en ouders. Leerlingen voelen zich gezien en thuis op school. 

Meer informatie

Lees voor meer informatie de profielschets.

Spreekt deze vacature je aan? Stuur dan je motivatie en curriculum vitae uiterlijk 14 juni 2023 via het sollicitatieformulier op deze pagina. Heb je nog vragen, neem dan contact op met Angela Giezen via 088-2051600.

Belangrijke data:

• Digitale voorselectiegesprekken: tussen 16 en 21 juni 2023.
• Eerste gespreksronde: 27 juni 2023 (avond), en eventueel 28 juni 2023 (avond).
• Tweede gespreksronde: 3 juli 2023 (avond).