Voor AMOS zoeken wij een HRM adviseur.
Functieomschrijving
Als HRM-adviseur zet je jouw adviesrol stevig neer en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan onze medewerkers en directeuren. Je bent voor hen een ervaren sparringpartner en ze weten je goed te vinden. Dat kan zijn op het gebied van juridische vraagstukken, professionalisering, mobiliteit, in- door- en uitstroom, ontslagzaken of ziekteverzuim. Kortom: Je bent een echte allrounder die inspireert, ondersteunt, adviseert en van aanpakken houdt.
Uiteraard ga je ook aan de slag met het HRM-beleid. Dit doe je door het volgen van ontwikkelingen op HRM-terrein en kijkt wat nodig is voor Amos.
Jouw werkzaamheden bestaan uiteraard ook uit een aantal administratieve en operationele taken. Zoals het toezien op een correcte procedure bij de aanname van nieuwe collega’s. Maar ook het mede ondersteunen van interne overplaatsingen en verzuimvraagstukken van onze huidige medewerkers. Kortom: je ondersteunt de scholen met het werving- en selectiebeleid tot aan outplacementtrajecten. Je bent goed op de hoogte van de wet- en regelgeving en adviseert en signaleert als dat nodig is. Dit doe je in de vorm van concrete voorstellen. Daarnaast werk je samen met externe instanties zoals de arbodienst en weet je alles over tweede spoortrajecten.
Het is een veelzijdige rol binnen een informele werkomgeving. Je komt te werken binnen een leuk en bevlogen team waar veel gelachen wordt!
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een functie van 1,0 fte in schaal 10 volgens de cao voor primair onderwijs. Er zijn ook mogelijkheden deze functie parttime te vervullen: de vacature wordt dan door twee parttime HRM adviseurs ingevuld.
Organisatie
Als AMOS (Amsterdamse Oecumenische Scholengroep) hebben we de ambitie om onze 7.400 leerlingen het best mogelijke onderwijs te bieden dat toegesneden is op de behoefte van elk individueel kind. Met ruim 750 collega's op 29 scholen in de stad Amsterdam werken we elke dag aan de realisatie van onze ambitie. Als scholengroep zijn we gedreven om ons altijd verder te ontwikkelen en zoeken we collega's die dezelfde passie en drive in zich hebben. Wij zijn een stichting in beweging!
Meer informatie
Lees voor meer informatie de profielschets.
Spreekt deze vacature je aan? Stuur dan je motivatie en curriculum vitae uiterlijk 23 oktober 2022 via het sollicitatieformulier op deze pagina. Heb je nog vragen, neem dan contact op met Carmen Piscopo, via 088-2051600.
Belangrijke data:
- Het voorselectiegesprek vindt plaats op 27 oktober 2022.
- De eerste gespreksronde met de selectiecommissie is op 7 november 2022.
- De tweede ronde is op 16 november 2022.