Leren als basis, talent als kracht, de juiste plek als bestemming.

De maatschappelijke opdracht van scholen wordt steeds complexer. Dat vraagt om wendbare schoolorganisaties die het vermogen hebben om te veranderen en zich aan te passen aan nieuwe omstandigheden. Een belangrijke opdracht daarbij voor schoolleiders, bestuurders en toezichthouders is het sturen op een collectieve, professionele cultuur waarin samenwerken, vertrouwen en hoge verwachtingen centraal staan.

De rode draad in mijn loopbaan wordt gevormd door het brede thema ‘leren en ontwikkelen’. Ik heb daarbij ervaringen opgedaan in verschillende contexten, zowel binnen als buiten het onderwijs. Ik heb altijd weer ervaren dat het succes van een professionele, lerende organisatie staat of valt met de kwaliteit van het leiderschap op verschillende niveaus. Deze ervaringen hebben mij geleerd een scherp oog te hebben voor de juiste persoon op de juiste plek én dat talentontwikkeling nooit ophoudt!

B&T staat voor het aangaan van duurzame samenwerkingsrelaties. Ik haal mijn energie uit het samen met de opdrachtgever uitvinden welk leiderschap nodig is om de organisatie verder te brengen om vervolgens het wervings- en selectieproces professioneel te begeleiden. Met een ruime bagage als trainer, leidinggevende, schoolleider en toezichthouder, ben ik als adviseur en procesbegeleider in staat om constructieve feedback te geven voor reflectie en analyse, maar ook motiverende feed forward om te groeien en te handelen.

‘Een solo wordt krachtiger en rijker met de juiste akkoorden in het samenspel.’

In mijn vrije tijd maak ik graag muziek, het liefst samen met anderen. Het mooie daarvan is dat ieders bijdrage, groot of klein, van belang is voor het eindresultaat. Het draait om de uitdaging om talent en uitvoering te laten samenvallen. Zo ontstaat ook krachtig leiderschap. Ik help besturen en scholen graag bij het vinden en begeleiden van de juiste leiders voor hun organisatie.