Directeur Kindcentrum de Bongerd

Vacatures

Voor Archipel kinderopvang & onderwijs zoeken we een directeur voor Kindcentrum de Bongerd in Terwolde.

Functieomschrijving

Je start in een dynamische omgeving in een prachtig klein dorp met een actief verenigingsleven. Als nieuwe directeur ontmoet je een betrokken team en hulpvaardige ouders. Kindcentrum de Bongerd is in de eerste plaats een omgeving waarin iedereen uitgaat van het beste voor het kind. Een plek waar je, samen met het team en de ouders, de mogelijkheid hebt Kindcentrum de Bongerd nog breder te verbinden met het dorp Terwolde. Je werkt nauw samen met de kwaliteitscoördinator aan de kwaliteit van de kinderopvang en het onderwijs. Hiernaast kun je rekenen op de ondersteuning van een coördinator kinderopvang.

Functie-eisen

Binnen Archipel hechten we er veel waarde aan dat iedereen gehoord en gezien wordt. We vinden het belangrijk dat je al enkele jaren ervaring hebt als directeur. Het is een pré als je daarnaast ervaring hebt met kinderopvang.

  • Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau.
  • Je hebt een afgeronde schoolleidersopleiding of een vergelijkbare opleiding.
  • Je hebt aantoonbaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een kindcentrum.
Als boegbeeld ben je zichtbaar en toegankelijk. Wij gaan daarbij uit van de beroepsstandaard voor schoolleiders in het PO.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een functie van 0,8 fte in schaal D12 conform de cao PO.

Organisatie

Kindcentrum de Bongerd is een openbaar kindcentrum met kinderopvang: één baby-dreumesgroep (0-2 jaar), één peuterspeelgroep (2-4 jaar), voor- en naschoolse opvang en zes onderwijsgroepen (145 kinderen). De Bongerd speelt een centrale rol in Terwolde en dat willen we zo houden! Er vindt op dit moment een ingrijpende verbouwing plaats, die naar verwachting in het najaar is afgerond. Om het beste uit het team en de kinderen te halen, zoeken wij een ervaren leider die met ons instapt in de volgende ontwikkelfase. Het kindcentrum heeft in de afgelopen periode het fundament verstevigd, de visie en doelen zijn helder. Als nieuwe directeur zorg je voor verdere integratie hiervan. Daarnaast ligt er een uitdaging in de doorontwikkeling en samenwerking in het team als geheel.

Meer informatie

Lees voor meer informatie de profielschets!

Belangrijke data:

  • Sluitingsdatum: 30 juni
  • Voorselectiegesprekken: 2 en 3 juli
  • Eerste gespreksronde: 7 juli (middag/avond)
  • Tweede gespreksronde: 10 juli (middag)
Wij horen graag van je!

Form is being loaded...