Voor mijnplein zijn wij op zoek naar een voorzitter college van bestuur.
Functieomschrijving
Je sluit aan op de strategische agenda (zie profielschets). Om een beeld te krijgen van de opbrengst van vier jaar strategische agenda kun je op de website een aantal artikelen lezen over ‘onze oogst’. Elke school heeft de afgelopen jaren gewerkt aan vier thema’s: samen werken, onderzoekend leren, eigenaar zijn, persoonlijk groeien. Bij ons doen scholen dat in hun eigen tempo en met eigen accenten, maar wel herkenbaar en merkbaar in de school.
Ons collegiaal CvB werkt met een portefeuilleverdeling. De voorzitter is verantwoordelijk voor onderwijskwaliteit , personeelsbeleid en passend onderwijs (in de brede zin). Het lid CvB heeft de portefeuilles bedrijfsvoering en huisvesting en is verantwoordelijk voor de aansturing van het bestuursbureau. De aansturing van de scholen en de stichting als geheel is een gezamenlijke taak. Er bestaat zeker de mogelijkheid om op domeinen samen tot andere accenten en verdeling te komen.
Functie-eisen
Hart voor onderwijs zit in de genen van iedere mijnplein-collega. Ook zoeken we iemand met ruime leidinggevende ervaring, met voldoende kennis van onderwijs. Je hoeft nog geen bestuurlijke ervaring te hebben, maar laat wel bestuurlijke kwaliteiten zien en een idee van ‘hoe te besturen’ en bent leergierig. Jouw aanwezigheid maakt onze bestuurlijke organisatie sterker. We gaan door in onze beweging naar proactief.
Je werkt graag samen vanuit gelijkwaardigheid. Met het lid CvB zoek je naar een balans tussen elkaar vinden op kernwaarden en gedeelde beelden én complementair zijn, elkaar tegenwicht bieden en inhoudelijk scherpe discussies voeren. Een goede klik met het lid CvB is essentieel.
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt een aanstelling voor vier jaar, met de mogelijkheid tot verlenging voor nog eens vier jaar. We bieden je een salaris volgens de cao voor bestuurders funderend onderwijs (WNT klasse E).
Organisatie
Wij zijn ongeveer 450 collega’s die – in de klas en daarbuiten – onderwijs en ondersteuning bieden aan 3.750 kinderen in Salland. Onze 18 scholen hebben allemaal hun eigen identiteit, cultuur en sfeer. Ook het aantal leerlingen verschilt. Dat maakt dat kinderen en collega’s altijd een school vinden waar ze zich thuis voelen. Scholen zijn verbonden door onze warme mijnplein-identiteit: gelijkwaardig, betrouwbaar en toegankelijk. De kwaliteit van ons onderwijs is bovengemiddeld goed en de onderwijsinspectie heeft onze kwaliteitscultuur als goed beoordeeld.
Meer informatie
Lees voor meer informatie de profielschets.
Spreekt deze vacature je aan? Stuur dan je motivatie en curriculum vitae uiterlijk 24 september 2023 via het sollicitatieformulier op deze pagina.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Angela Giezen via 088-205 16 00.
Belangrijke data:
• Voorselectiegesprekken: 26 september
• Eerste gesprek met de BAC: 29 september
• Tweede gesprek met de BAC: 3 oktober
In onze procedure is afname van een assessment opgenomen. Dit staat gepland op dinsdagochtend 10 oktober.
Op vrijdag 13 oktober is tijd gereserveerd voor een kennismaking met het lid CvB.