Archipel Scholen zoekt een lid raad van toezicht.
Functieomschrijving
De RvT houdt integraal toezicht op het functioneren van de organisatie in het algemeen en dat van het CvB in het bijzonder. De RvT is werkgever van het CvB en staat het CvB bij met raad en advies. Op deze werkzaamheden zijn de Code goed bestuur en de wegwijzer van de Vereniging van Toezichthouders in Onderwijsinstellingen (VTOI) van toepassing.
De huidige RvT bestaat uit vijf leden, elk met een eigen portefeuille en rol. Er is een toezichtkader vastgesteld met daarvan afgeleide reglementen voor het functioneren van de RvT en het CvB. De RvT werkt met een auditcommissie, een remuneratiecommissie en een commissie onderwijs & kwaliteit (i.o.).
Functie-eisen
Van het kandidaat-lid RvT wordt gevraagd:
- gedegen financiële en bedrijfskundige kennis en competenties ten behoeve van het functioneren in de auditcommissie;
- bestuurlijke/politieke ervaring en/of ervaring op het gebied van zorg en welzijn;
- afkomstig uit de publieke/ non-profitsector;
- ervaring als toezichthouder.
- extravert is en gemakkelijk het gesprek begint;
- focust op taak en doel met gebruik van logica en analyse;
- focust op het profiel van Archipel Scholen (naar buiten) en op innerlijke consistentie en een gezond werkklimaat.
- streeft de selectiecommissie naar complementariteit op het terrein van inhoudelijke expertise, stijl en persoonlijkheid van het kandidaat-lid en de zittende leden van de RvT;
- gaat de voorkeur uit naar kandidaten uit de regio.
Arbeidsvoorwaarden
De RvT en het CvB overleggen regelmatig met elkaar. Voorts heeft de RvT samen met het CvB jaarlijks overleg met de directeuren, het stafbureau en tweemaal per jaar met de GMR. De RvT bezoekt jaarlijks enkele scholen.
Alle leden van de RvT ontvangen momenteel jaarlijks een vergoeding € 4.000,00 bruto.
Organisatie
Archipel Scholen verzorgt het openbaar primair onderwijs voor bijna 2.800 leerlingen op zeventien scholen en een Taal Expertise Centrum met zo’n 350 medewerkers in de Zeeuwse gemeenten Middelburg, Vlissingen en Veere (geheel Walcheren).
De leerlingen van nu zijn de volwassenen van de toekomst. Archipel Scholen wil bereiken dat haar leerlingen, nu en in de toekomst, meewerken aan een samenleving waarin rechtvaardig, vreedzaam en constructief met verschillen en veranderingen wordt omgegaan en aan een samenleving waarin de mens zorgvuldig en met respect omgaat met de aarde. De stichting beschouwt haar scholen als samenleving in het klein. De kernwaarden van Archipel Scholen zijn gelijkwaardigheid, ontmoeting, vrijheid en vertrouwen.
De demografische en maatschappelijke ontwikkelingen op Walcheren brengen met zich mee dat op een aantal scholen de ontwikkeling van het leerlingenaantal specifieke aandacht behoeft. Dit en het groter wordende lerarentekort zijn belangrijke uitdagingen voor Archipel Scholen. Het kan leiden tot concurrentie tussen de verschillende schoolbesturen. Archipel Scholen onderkent dit, maar zet juist in op samenwerking tussen schoolbesturen. Vanuit die visie is er op Walcheren al een aantal samenwerkingsscholen gerealiseerd.
Meer informatie
Lees voor meer informatie de profielschets.
Belangrijke data:
• Sluitingsdatum: 21 september 2025
• Voorselectiegesprekken: 25 september 2025
• Sollicitatiegesprekken: 3 oktober 2025
Wij horen graag van je!