Scholengroep LingeRijn zoekt een directeur voor OBC Elst.
Functieomschrijving
Als directeur geef je samen met je schoolleiding richting aan de koers die is uitgezet in het schoolplan. Je vertaalt de ambities naar de dagelijkse praktijk, waarbij gedeeld leiderschap en eigenaarschap centraal staan. Je creëert duidelijkheid, herstelt verbinding en brengt rust in de organisatie.
Een van je eerste opdrachten is het versterken van de teamvorming. In het voorjaar is een teamtraject gestart dat jij voortzet en verdiept, gericht op professionele samenwerking en collectief eigenaarschap voor alle leerlingen van OBC Elst.
Daarnaast stuur je de ontwikkeling van een eenduidige pedagogische aanpak aan. Onze leerlingen zoeken grenzen op; het is aan jou om samen met het team kaders te herijken en een veilig, krachtig leerklimaat te creëren. Op didactisch vlak benut je wat er al is, maar je gaat ook aan de slag met verbeterpunten. De onderbouwsnelheid en het bovenbouwsucces moeten omhoog. In het najaar vindt een inspectiebezoek plaats – jij leidt het team daar met vertrouwen naartoe.
Je geeft daarnaast leiding aan een team van 20 OOP’ers, versterkt de profilering van de school en onderhoudt externe netwerken met basisscholen, bedrijven en partners in de regio. Binnen LingeRijn lever je een bijdrage aan een gezamenlijke portefeuille.
Functie-eisen
Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen het voortgezet onderwijs en bent thuis in verandertrajecten. Je hebt oog voor mensen én voor kwaliteit. Je kiest voor een school als OBC Elst omdat je gelooft in de kracht van kleinschaligheid, nabijheid en gedeeld eigenaarschap.
We zoeken iemand die koers kan houden én mensen mee weet te nemen. Iemand die vertrouwen geeft, maar ook duidelijke kaders stelt. Die waardering uitspreekt, maar ook durft aan te spreken. Die een visie op goed onderwijs heeft én deze kan vertalen naar de praktijk van alledag.
Je herkent jezelf in deze drie kerncompetenties:
Visiegerichtheid – Je brengt rust, focus en richting. Je zorgt dat iedereen snapt waar we naartoe werken en waarom.
Verandermanagement – Je bent empathisch en besluitvaardig. Je betrekt mensen, maar durft ook knopen door te hakken.
Kwaliteitsbewustzijn – Je werkt cyclisch, stuurt op opbrengsten en versterkt het eigenaarschap van het team.
Arbeidsvoorwaarden
0,8 – 1,0 fte | schaal 14, cao voortgezet onderwijs
Organisatie
OBC Elst is een kleinschalige mavo-havo school, waar ongeveer 660 leerlingen en 70 collega’s dagelijks werken en leren in een modern en duurzaam gebouw. Onze school is financieel gezond en volop in ontwikkeling.
Jij komt binnen op een belangrijk kantelpunt: de ambitie is helder – een stevig pedagogisch en didactisch kader en meer gezamenlijke verantwoordelijkheid – maar er is werk aan de winkel. Je krijgt de ruimte om echt verschil te maken: in teamvorming, kwaliteitscultuur en onderwijsresultaten. Daarbij sta je er niet alleen voor. Je vormt samen met twee afdelingsleiders de schoolleiding, je neemt deel aan het directeurenoverleg van LingeRijn en je wordt ondersteund door een buddy en het bestuursbureau.
Meer informatie
Lees voor meer informatie de profielschets.
Solliciteren doe je via het formulier op de website. Je kunt je brief richten aan Angela Giezen.
Heb je vragen? Neem dan contact op met Angela via angela.giezen@vbent.org of 06 38 07 06 65.
Belangrijke data:
- Sluitingsdatum: woensdag 3 september.
- Voorselectiegesprekken: dinsdag 9 september
- Eerste ronde met de BAC: donderdag 11 september
- Tweede ronde met de BAC: vrijdag 19 september (ochtend)
- Kennismaking MR: maandag 22 september om 17.00 uur