Missie en visie vormgeven
In iedere school en organisatie leven waarden, overtuigingen en ambities die richting geven aan het dagelijks handelen. Een missie- en visietraject helpt om die gezamenlijke basis zichtbaar te maken, te verdiepen en te vertalen naar een verhaal van de organisatie. Zo ontstaat een kompas dat richting geeft aan keuzes, ontwikkeling en samenwerking. De missie en visie samen noemen wij het verhaal van de organisatie.
Bij B&T begeleiden we scholen, kindcentra, besturen, kinderopvangorganisaties en samenwerkingsverbanden bij het ontwikkelen, herijken en verdiepen van hun missie, visie en kernwaarden. We helpen organisaties om woorden te geven aan wat hen kenmerkt, wat hen verbindt en welke betekenis zij willen hebben voor kinderen, leerlingen, medewerkers en de samenleving.
Wat we doen
Geen organisatie is hetzelfde. Daarom ontwerpen we ieder traject op maat. Soms staat een school aan het begin van een nieuwe ontwikkeling. Soms wil een bestuur de bestaande koers opnieuw laden en verbinden aan actuele vraagstukken. In andere gevallen is er behoefte aan meer gezamenlijke richting binnen een team of organisatie.
We begeleiden onder andere bij:
- het ontwikkelen van een nieuwe missie en visie;
- het herijken van een bestaande missie en visie;
- het formuleren van kernwaarden;
- het verbinden van identiteit, ambitie en strategie;
- het vertalen van missie en visie naar gedrag;
Onze aanpak
Wij geloven dat een sterk verhaal niet alleen in woorden bestaan, maar vooral in de betekenis die mensen er samen aan geven. Daarom staat de dialoog centraal. In onze trajecten creëren we ruimte om met elkaar te onderzoeken wat jullie kenmerkt, waar jullie trots op zijn, welke waarden belangrijk zijn en wat jullie voor kinderen en medewerkers willen betekenen.
We maken gebruik van interactieve werkvormen waarin mensen actief bijdragen aan het gezamenlijke verhaal. Daarbij brengen we verschillende perspectieven samen, stimuleren we eigenaarschap en helpen we om keuzes scherp te krijgen.
Samen met de mensen die ertoe doen
Het verhaal wordt sterker wanneer verschillende perspectieven een plek krijgen. Daarom betrekken we, afhankelijk van de vraag, niet alleen medewerkers en leidinggevenden, maar ook ouders, leerlingen, medezeggenschap, partners en bestuurders.
Zo ontstaat een verhaal dat niet alleen herkenbaar is voor een kleine groep, maar dat breed gedragen wordt binnen de organisatie.
Van inspiratie naar praktijk
Het verhaal vormt het fundament onder de keuzes die een organisatie maakt. Daarom besteden we in onze begeleiding expliciet aandacht aan de vertaling naar de praktijk. Wat betekent de gekozen richting voor het dagelijks handelen? Welke ambities horen daarbij? Welk gedrag maakt de missie en visie zichtbaar? En hoe krijgt dit een plek in het school- of koersplan, de samenwerking en de verdere ontwikkeling van de organisatie?
Zo ontstaat niet alleen een inspirerend verhaal, maar ook een richtinggevend kader voor de toekomst.
Woorden geven aan wat jullie kenmerkt
Wat jullie drijft, leeft al in de organisatie. Het staat alleen nog niet op papier, of niet meer zoals het zou moeten. Onze adviseurs halen dat verhaal samen met jullie boven tafel. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Vragen?
