Leergang Samenhang onderwijskwaliteit en strategisch HRM
Sterke onderwijskwaliteit vraagt om meer dan goede bedoelingen of losse interventies. Het vraagt om samenhang tussen koers, leiderschap, organisatieontwikkeling en strategisch HRM. In veel onderwijsorganisaties zijn die vraagstukken verdeeld over verschillende rollen en verantwoordelijkheden, terwijl juist de verbinding het verschil maakt.
In deze leergang onderzoeken bestuurders, leidinggevenden, kwaliteitscoördinatoren/-medewerkers en HR-professionals hoe zij ieder vanuit hun eigen rol kunnen bijdragen aan duurzame onderwijskwaliteit. Theorie en praktijk komen samen in reflectie, dialoog en het werken aan eigen casuïstiek, met als doel blijvende impact in de organisatie.
Adviseur Onderwijs en Kwaliteit
Wil jij een sleutelrol spelen in het versterken van onderwijskwaliteit? Voor een dynamische organisatie in de Duin- en Bollenstreek zoeken we een strategisch adviseur die visie weet te vertalen naar praktijk. Als adviseur Onderwijs en Kwaliteit ben jij een strategische spil in de ontwikkeling en borging van onderwijskwaliteit binnen de organisatie. Je ontwikkelt beleid en […]
Vakvernieuwingscommissie Kunst en Cultuur
https://www.slo-vakvernieuwingscommissies.nl/ https://www.slo-vakvernieuwingscommissies.nl/slo-zoekt-leraren-en-vakexperts/
B&T en Triple Threat verbinden school en leefwereld. Drie gesprekken over mentorschap, talentontwikkeling en community, met concrete vragen voor teams en leidinggevenden.