Introductietraining interim-leiderschap in het onderwijs (2024)

Als grootste bureau voor tijdelijke menskracht op bestuurlijk, leidinggevend en stafniveau in het onderwijs, beschikt B&T interim-management over veel expertise in het interim-vak. Die kennis en kunde willen we graag delen in de vorm van een korte, intensieve introductietraining interim-leiderschap in het onderwijs.

In het voorjaar van 2023 organiseerden we een eerste editie van deze training. Met succes en naar volle tevredenheid van de deelnemers. Enkele reacties:

• “Ik heb geleerd door een interim-bril naar mijn eigen organisatie te kijken.”
• “Door deze training heb ik een bewuste keuze kunnen maken voor het interim-leiderschap.”

Genoeg reden om vanaf begin 2024 een volgende training aan te bieden.

Wat is het?

In actieve en afwisselende werkvormen maak je kennis met alle facetten van het interim-werk en leer je van de ervaringen van doorgewinterde interim-managers. Je krijgt zicht op wie jij als interimmer bent, welke talenten je onderscheidend maken (met behulp van de Talenten Motivatie Analyse) en welke opdracht je op het lijf geschreven is. Je ontmoet gelijkgestemden die de stap (gaan) zetten om als zelfstandig ondernemer bij te dragen aan het onderwijs. 

De begeleiders van de training hebben veel ervaring met interim-opdrachten in het onderwijs. Daarnaast zijn zij ervaren adviseurs die goed bekend zijn met de dilemma’s en de vragen die horen bij de steeds veranderende onderwijspraktijk.

Voor wie?

De training is gericht op aspirant- en startende interimmers in alle sectoren van het funderend onderwijs; zowel bestuurders, leidinggevenden als staffunctionarissen. Want hoewel jullie uitgangspositie verschillend is, vereist een goede uitvoering van interim-opdrachten generieke vaardigheden.

Wat levert het op?

• Kennis van het interim-vak.
• Vaardigheden om een interim-opdracht goed te starten en af te kunnen ronden, en alles daar tussenin.
• Inzicht in jouw eigen talenten en valkuilen en zicht op je natuurlijke aanleg om bepaalde competenties te ontwikkelen. We maken hiervoor gebruik van de Talenten Motivatie Analyse (TMA).
• Praktische handvatten voor het zelfstandig ondernemerschap als interimmer in het onderwijs.
• Verbinding met gelijkgestemden.
• Vergroting van je netwerk.
• Je leert van interim-managers die gepokt en gemazeld zijn in de praktijk.
• Je leert positie innemen in jouw opdrachten.

Programma

Dag 1

• Ken je eigen bril: verschillende perspectieven om naar jezelf te kijken en naar wat jij meebrengt als interim-manager. Aan de slag met een sterk CV.  
• Een vliegende start maken: de opdracht, contracteren en een plan van aanpak. 

Dag 2

• Het huis op orde: zicht en grip op jouw kwaliteit als interim-manager. 
• Leef het voor: ethische dilemma’s en jouw plek innemen. 

Dag 3

Praktijkdag: meelopen met en leren van een ervaren interim-manager.  

Dag 4

• Jezelf misbaar maken: afronden opdracht, achterlaten en loslaten.
• Ondernemerschap: praktische informatie en tips.

Tussen dag 1 en dag 2 nemen we de TMA af en voeren we een reflectiegesprek van 1,5 uur.

Geïnteresseerd?

Heb je vragen over de introductietraining? Neem dan gerust contact op met een van de begeleiders:  Loes Peterse, Willy Egberink, Nienke Pol of Alice Fischer.