Directeur-bestuurder

Voor Stichting Bijeen zoeken wij een ondernemende en verbindende directeur-bestuurder.

Functieomschrijving

Wij zoeken iemand die de stichting naar een volgende fase kan brengen; een directeur-bestuurder met inzicht en kennis van onderwijs en bedrijfsvoering.

• Betrokken en verbindend
• Een coachend leider met duidelijke visie
• Omgevingssensitief

Als directeur-bestuurder werk je samen met de medewerkers van Stichting Bijeen aan de volgende opgaven:

• verdere invulling en verdieping van de onderwijsvisie;
• stimuleren en bestendigen van de samenwerking met ketenpartners in en om het onderwijs;
• waar het kan duurzaam innoveren, zoals onder andere digitalisering;
• scherp aan de wind zeilen met bedrijfsvoeringsvraagstukken, zoals huisvesting en financiën.

Voor meer inhoudelijke informatie, verwijzen wij naar de profielschets die je op deze pagina kunt downloaden.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een functie van 0,8 fte in de schaal B3 conform de cao voor bestuurder in het primair onderwijs.

Organisatie

Stichting Bijeen is de overkoepelende organisatie voor alle dertien openbare scholen in de gemeente Hoogeveen. De 175 enthousiaste medewerkers van de stichting zetten zich elke dag in voor de ruim 1.300 leerlingen om hen uit te dagen en het beste uit het kind naar boven te halen. De samenwerking tussen de scholen maakt het mogelijk om uitdagende vraagstukken aan te gaan en goed onderwijs te bieden aan al onze leerlingen. Alle scholen hebben een eigen karakter en een eigen identiteit, maar zijn verbonden door ons openbare karakter. Daarnaast organiseert en faciliteert Bijeen bovenschools de orthopedagogische ondersteuning, personeelsbeleid, financiën, kwaliteit, huisvesting en ICT. Als directeur-bestuurder stuur je naast de directeuren ook de staf van elf betrokken medewerkers aan. Onze waarden verbinden ons en maken ons sterk, we delen expertise en leren van elkaar. We stimuleren dit door de hele organisatie.

Meer informatie

Als deze vacature je aanspreekt en je je in dit profiel herkent, horen wij graag van je. We gaan ervan uit dat je als kandidaat over de competenties beschikt die voor deze functie met dit profiel passend zijn.

• De voorselectiegesprekken vinden plaats op 6 april.
• De eerste gespreksronde met de selectiecommissie is gepland op vrijdagmiddag 16 april.
• De tweede ronde met de advies- en selectiecommissie op woensdagmiddag 21 april.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Jouw brief en curriculum vitae kun je via het formulier op deze pagina versturen, ter attentie van Henk Hendriks, onder vermelding van vacaturenummer 20210057.
Voor meer informatie kun je terecht op onze website of telefonisch contact opnemen via 088-20 51 600.

We zien jouw reactie graag uiterlijk 1 april 2021 tegemoet.