Voor Stichting BOOR zoeken wij een lid centrale directie Cluster Rotterdam Oost.
Functieomschrijving
Als lid centrale directie speel je een sleutelrol in de opbouw en ontwikkeling van het cluster waarbij mogelijk meer scholen zich in de toekomst zullen aansluiten. Met het oprichten van het cluster willen we de onderwijskwaliteit verhogen, de professionaliteit versterken, de continuïteit waarborgen en de kwetsbaarheid beperken. Daarnaast streven we naar kostenbeheersing en een hogere efficiëntie. Onze bedrijfsprocessen vragen om een stap vooruit, in lijn met de mogelijkheden die het cluster biedt. Je werkt hierin vanuit de vastgestelde visie en ambitie van BOOR op het gebied van bedrijfsvoering.
Functie-eisen
Je beschikt over de volgende competenties:
- Organisatiesensitiviteit. Je bent loyaal aan de organisatie, toont betrokkenheid en bent benaderbaar voor collega’s. je creëert een sfeer van veiligheid en vertrouwen, toont oprechte belangstelling voor de meningen van anderen en respecteert hun gevoelens, zonder concessies te doen aan duidelijkheid en eerlijkheid. Je houdt rekening met de gevolgen van beslissingen voor de gehele organisatie en bent tolerant ten opzichte van verschillende zienswijzen en behoeften. Je bevordert eenheid en voorkomt het ontstaan van eilandculturen.
- Onderwijskundig bedrijfsmatig leiderschap. Op basis van de stevige fundamenten die al aanwezig zijn, maak je gerichte keuzes voor de verdere bedrijfsmatige ontwikkeling van het onderwijs. Met actuele kennis van landelijke ontwikkelingen voert je het gesprek over onderwijsbedrijfsvoering met alle betrokkenen. Door een zorgvuldige en inclusieve werkwijze weet je voldoende draagvlak te creëren voor beoogde veranderingen.
- Communicatieve vaardigheden. Je communiceert helder, doelgericht en transparant, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent open, toont oprechte nieuwsgierigheid naar anderen en heeft een uitstekende balans in de communicatiestijl, waarbij zakelijke en persoonlijke benaderingen effectief worden gecombineerd.
- Resultaatgerichtheid. Je blijft gefocust op het behalen van doelen door gestructureerd en planmatig te werken. Je spreekt medewerkers aan op gemaakte afspraken en weet eigenaarschap te stimuleren. Met een data-gedreven aanpak en een hoge mate van taakvolwassenheid zorgt je voor effectieve resultaten.
Arbeidsvoorwaarden
We hebben goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de Thorbecke Talentacademie om bij te dragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling, uitruilregeling voor je sportschool abonnement, korting op de arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis en korting op de collectieve zorgverzekering. Vanzelfsprekend ontvang je ook een laptop en telefoon.
Organisatie
Per 1 januari 2026 start het nieuwe Cluster Rotterdam Oost, een robuust samenwerkingsverband van openbare scholen voor voortgezet onderwijs aan de oostkant van Rotterdam. Hiermee ontstaat ook de nieuwe functie van lid centrale directie. Door onderlinge samenwerking benutten we de aanwezige kennis en schaalvoordelen binnen de sector, met als doel om zowel de individuele scholen als het cluster als geheel te versterken.
Cluster Rotterdam Oost valt onder de stichting Bestuur Openbaar Onderwijs Rotterdam (BOOR). We omarmen de kernwaarden van Stichting BOOR en dragen actief bij aan de drie prioriteiten die in het koersplan van de stichting staan: kwaliteit, identiteit en samenwerking.
Meer informatie
Lees voor meer informatie de profielschets.
De vacature wordt intern en extern tegelijk uitgezet. Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan een interne kandidaat.
Belangrijke data:
- Reageren kan tot en met 28 oktober 2025.
- Klikgesprekken met de algemeen directeur en kwartiermaker van Cluster Rotterdam Oost: in de week van 3 november.
- Gespreksronde met de selectiecommissie: in de week van 10 november.
- Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure en wordt afgenomen tussen de gespreksrondes.
- Gespreksronde met de selectiecommissie en de benoemingsadviescommissie: in de week van 17 november.
Wij horen graag van je!