Samen werken aan duurzaam onderwijs
Onderwijsregio’s zijn in het leven geroepen om de structurele personeelstekorten in het onderwijs, waaronder het tekort aan leraren en schoolleiders, aan te pakken. De regio’s vereisen een samenwerking tussen schoolbesturen, opleidingsinstituten en andere hieraan verbonden ketenpartners. Partijen in de onderwijsregio werken samen en delen kennis over het werven, matchen, opleiden, begeleiden en professionaliseren van leraren. Het idee achter de regio’s is dat krachtenbundeling leidt tot meer samenhang, meer impact van maatschappelijke middelen, grotere slagkracht en beleid dat daadwerkelijk verschil maakt voor duurzaam en kwalitatief goed onderwijs.
Samenwerking in onderwijsregio’s vraagt dan ook om scherpe bestuurlijke afstemming. Bestuurders balanceren daarbij tussen verschillende niveaus van verantwoordelijkheid: de opdracht van hun eigen organisatie en de gezamenlijke opdracht van de onderwijsregio. In ons artikel “De onderwijsbestuurder: verantwoordelijkheid op niveau” laten we zien wat die balans vraagt van bestuurders en hoe individueel, collegiaal en collectief handelen bijdraagt aan duurzaam bestuurlijk samenwerken.
Wat betekent dit in de praktijk?
Hoe zorgen we dat de samenwerking voor alle partners van waarde is? Hoe werken we echt efficiënt samen? Hoe richten we onze samenwerking in? Hoe maken we afspraken die helder en haalbaar zijn? Hoe gaan we om met verschil in belangen en de balans in halen en brengen? En hoe vertalen we die afspraken naar zichtbaar resultaat voor scholen, leraren en leerlingen?
Hoe B&T kan helpen?
Onderwijsregio’s vragen om samenwerking tussen veel verschillende partijen, met ieder hun eigen belangen en perspectieven. Dat maakt de opgave complex én kansrijk tegelijk. B&T helpt onderwijsregio’s om die samenwerking doelgericht vorm te geven en tot concrete resultaten te komen. We brengen daarbij onze expertise in, onder andere op het gebied van strategie vorming, governance, organisatie-inrichting, procesbegeleiding en leiderschapsontwikkeling.
We kunnen bijvoorbeeld ondersteunen bij:
- het ontwikkelen van een gezamenlijke visie en het vertalen van landelijke doelen naar een regionale aanpak;
- het inrichten van duidelijke structuren en governance;
- het opstellen van een gezamenlijke agenda of plan van aanpak;
- het faciliteren van dialoog en besluitvorming tussen partners;
- het bewaken van voortgang en resultaten in de samenwerking;
- het versterken van de verbinding met gemeenten, arbeidsmarktregio’s en opleidingsinstituten.
- het begeleiden van HR- en ontwikkelvraagstukken, zoals leiderschapsprogramma’s, ontwikkeltrajecten en intervisie.
Altijd doen we dit in maatwerk, passend bij de context en dynamiek van de onderwijsregio.
Wil je meer weten?
Neem dan contact op met een van onze adviseurs. Zij gaan graag in gesprek om vorm te geven aan jullie onderwijsregio.
