Wijzer aan de Amstel zoekt een bestuurder.
Functieomschrijving
Ben jij een betrokken bestuurder met visie op toekomstbestendig onderwijs? Wijzer aan de Amstel zoekt een bestuurder die met aandacht, bevlogenheid, vertrouwen en eigenheid richting geeft aan ontwikkeling en samenwerking.
Als bestuurder ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de organisatie en ben je het gezicht naar buiten toe. Naast de reguliere bestuurlijke en leidinggevende taken en verantwoordelijkheden richt je je op de volgende zaken:
Samen werken aan toekomstbestendig onderwijs
Als bestuurder voel je je verbonden met de opdracht: goed onderwijs voor alle kinderen in de regio, nu én in de toekomst. Je kijkt over de grenzen van de organisatie heen en zoekt actief de samenwerking met externe partners – zoals collega-stichtingen in PO en VO, kinderopvangorganisaties, pabo’s en het samenwerkingsverband. Zo bouw je aan een krachtig netwerk in de regio en versterk je de positionering van Wijzer aan de Amstel.
Ontwikkeling en verankering van visie
Samen met de scholen geef jij vorm aan de verdere ontwikkeling én duurzame verankering van de ambities uit het Koersplan 2022–2026. Tegelijkertijd zet je de lijnen uit voor het nieuwe koersplan. Als bestuurder breng je focus aan, vertaal je strategische doelstellingen naar concrete acties in de praktijk en bewaak je de voortgang. Heldere en verbindende communicatie is daarbij onmisbaar – jij weet mensen mee te nemen in visie én uitvoering.
Versterken van verbinding
Je behoudt oog voor de eigenheid van iedere school, maar weet ook hoe belangrijk gezamenlijke koers en verbinding zijn. Jij brengt die verbinding tot leven, tussen scholen onderling en tussen scholen en het stafbureau. Bijvoorbeeld door de invoering van een gedeelde aanpak voor kwaliteitszorg, gebaseerd op een gemeenschappelijke visie op onderwijskwaliteit. Je staat voor transparante besluitvorming en investeert in een open en professionele samenwerking tussen bestuur, directie en staf.
Sterke bedrijfsvoering en heldere governance
Samen met de directeuren geef je richting aan een solide planning- en controlcyclus en zorg je voor duidelijke financiële kaders. Je ontwikkelt strategisch HR-beleid dat toekomstgericht is en aansluit bij de ambities van de stichting. Je kijkt kritisch en vooruitstrevend naar de ontwikkeling van het stafbureau: waar liggen groeikansen en hoe versterken we de professionele kwaliteit?
Ook op het gebied van governance breng jij structuur en samenwerking: met duidelijke rollen, transparante processen en goede afstemming tussen bestuur, raad van toezicht, directie en GMR. Open communicatie en wederzijds vertrouwen zijn daarbij sleutelwoorden.
Functie-eisen
We zijn op zoek naar een betrokken bestuurder met een brede onderwijskundige achtergrond en ruime leidinggevende ervaring in een eindverantwoordelijke functie. Je herkent je in de kernwaarden aandacht, bevlogenheid, vertrouwen en eigenheid en je wilt je graag voor langere tijd aan de organisatie verbinden. Als basis hanteren we het beroepsprofiel bestuurders funderend onderwijs, waarbij we er niet vanuit gaan dat je alles al beheerst, maar het wel in je hebt om je hierin te ontwikkelen. Verder neem je het volgende mee:
- Strategisch en operationeel leiderschap: je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende in het (primair) onderwijs en hebt een duidelijke visie op toekomstbestendig onderwijs. Je combineert bestuurlijke kwaliteiten met een hands-on mentaliteit.
- Verandermanagement: je hebt ervaring met leidinggeven aan organisaties in ontwikkeling en transitie en weet eenheid te brengen.
- Sterk in bedrijfsvoering en analytisch: je weet hoe je een organisatie efficiënt en toekomstgericht inricht, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je staat voor goed onderwijs in een gezonde organisatie.
- Een verbindende en inspirerende persoonlijkheid: je luistert, betrekt anderen bij beslissingen en bouwt aan vertrouwen.
- Besluitvaardig en richtinggevend: je durft knopen door te hakken en bent helder en transparant in je communicatie.
Arbeidsvoorwaarden
De functie betreft een aanstelling van 1,0 fte in schaal BC conform de cao voor bestuurders funderend onderwijs.
Organisatie
Wijzer aan de Amstel is een onderwijsstichting met zes basisscholen in Uithoorn en De Kwakel: Het Duet, De Kwikstaart, De Springschans, ’t Startnest, De Vuurvogel en De Zon. Iedere school heeft een eigen profiel en een herkenbare identiteit. Ouders kunnen kiezen wat het beste past bij hun kind – dichtbij huis én in verbondenheid met de stichting.
Binnen onze relatief kleinschalige organisatie – met 2.300 leerlingen en 230 medewerkers – kent iedereen elkaar. Die nabijheid zorgt voor korte lijnen, persoonlijke aandacht en een sterke verbondenheid tussen collega’s, scholen en partners.
We investeren structureel in professionele groei, onder meer via onze eigen Wijzer Academie. Onze directeuren werken samen in Directeuren Leerkringen, stagiairs en zij-instromers krijgen een warm welkom, en we onderhouden nauwe banden met opleidingsinstituten. De samenwerking met de gemeente Uithoorn is sterk en ook in de regio staan we bekend als betrouwbare partner. Onze recente groeicijfers en hoge tevredenheid onder leerlingen en medewerkers onderstrepen dat we samen op koers liggen.
Meer informatie
Lees voor meer informatie de profielschets.
Wil je reageren? Dat kan via het sollicitatieformulier op de website. Richt je motivatie aan Alice Fischer.
Vragen?
Neem contact op via alice.fischer@vbent.org of bel 06 – 38070658.
Belangrijke data:
• Sluitingsdatum: 7 september
• Voorselectiegesprekken: 11 september
• Eerste ronde: 16 september (middag/avond)
• Tweede ronde: 23 september (middag/avond)
• Optioneel: extra gesprek of assessment
• Startdatum: 1 januari 2026 (of eerder indien mogelijk)
We horen graag van je!