Hoofd HR

Voor Hub Noord-Brabant zoeken wij wegens een aankomende pensionering een hoofd HR. 

Functieomschrijving

Geloof jij erin dat goed werkgeverschap en werkplezier een grote impact kunnen hebben op de kwaliteit van onderwijs? En wil jij hier vanuit jouw ervaring als HR professional graag een bijdrage aan leveren? Lees dan verder! 

Wie ben jij? 
Je denkt mee en adviseert op strategisch niveau maar houdt ook controle over de operationele processen, waarbij je rekening houdt met zowel de lange als de korte termijn. Je hebt je ervaring binnen HR opgedaan op de verschillende niveaus en kan hier goed tussen schakelen. Vanuit jouw kennis en expertise adviseer je bestuur en directie met betrekking tot de uitvoering van het personeelsbeleid. Door je procesmatige en gestructureerde manier van werken laat je zien dat je in control bent en is voor iedereen duidelijk hoe de taken en verantwoordelijkheden op HR-gebied verdeeld zijn. Je bent een ambitieuze teamspeler die toe is aan een nieuwe uitdaging.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en coördineert het personeelsbeleid in samenspraak en afstemming met bestuur en directeuren.
• Je blijft op de hoogte van externe ontwikkelingen en de wet- en regelgeving binnen je vakgebied en past deze toe binnen de stichting.
• Je coördineert het intern overleg, stimuleert en faciliteert collegiale samenwerking, collegiale visitaties en intervisie.
• Je begeleidt, stimuleert en faciliteert de professionele en persoonlijke ontwikkeling van (nieuwe) medewerkers.
• Je signaleert personele en organisatorische knelpunten en adviseert directie en bestuur over te nemen maatregelen.
• Je zorgt voor het naleven en implementeren van een goed arbo- en verzuimbeleid.
• Je zorgt voor een goede samenwerking en duidelijke afspraken met externe partijen zoals het bureau dat de personeelsadministratie verzorgt.
• Je zorgt voor een duidelijke planning en levert de juiste management- en stuurinformatie.

Wat bieden wij?

• een brede zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid;
• betrokken, bevlogen en gepassioneerde collega’s;
• een lerende organisatie, gericht op professionaliteit;
• een goede sfeer en veel ruimte voor ontwikkeling;
• een gezonde moderne organisatie op het gebied van onderwijs, personeel, huisvesting en financiën.

Arbeidsvoorwaarden

De inschaling is conform de cao primair onderwijs in schaal D 11 of 12.

Organisatie

Met ruim 450 betrokken professionals en 1500 kinderen en jongeren in de leeftijd van 4-20 jaar is Hub Noord-Brabant een open en toegankelijke organisatie.

“Kwaliteit staat bij ons bovenaan”
Met ‘kwalitatief hoogwaardig onderwijs’ bedoelen we dat onze scholen ambitieus zijn en opbrengstgericht werken en het maximale uit leerlingen halen. Onze leerlingen zijn kinderen en jongeren met ernstige ontwikkelings- en/of gedragsproblemen. Het is onze ambitie ervoor te zorgen dat zij passend onderwijs krijgen. Als wij het hebben over ‘opbrengstgericht werken’, dan bedoelen we dat het potentieel van alle leerlingen optimaal wordt benut. Hub Noord-Brabant bestaat uit een sbo-school en vijf so/vso-scholen. Wij bieden onderwijs op maat voor kinderen en jongeren met complexe leer- en opvoedingsvragen. De scholen werken vanuit een gezamenlijke missie en kernwaarden nauw samen. De scholen staan in Oss, Veghel (Meierijstad), Boxtel en Rosmalen (’s-Hertogenbosch). Het dagelijks bestuur van de stichting is in handen van het college van bestuur. De bestuurder wordt hierbij ondersteund door het bestuursbureau, bestaande uit een directeur onderwijs, een directeur bedrijfsvoering, een hoofd HR en een bestuurssecretaresse.

Meer informatie

Ben je enthousiast na het lezen van deze profielschets? Denk je te passen bij onze stichting? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren!
Reageren kan door je brief en curriculum vitae uiterlijk 3 oktober te sturen via het inschrijfformulier op deze pagina. Voor vragen kun je terecht bij Henk Hendriks via 088-205 16 00. 

De gespreksronde met de benoemingsadviescommissie staat gepland op woensdag 13 oktober tussen 13.00-22.00 uur.